目前大家應(yīng)該是對工廠不發(fā)高溫費是否違法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工廠不發(fā)高溫費是否違法方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司不給員工發(fā)高溫費是否合法，需要根據(jù)員工的工作條件進行具體的分析。如果是在高溫環(huán)境下工作，不發(fā)放津貼則違法。

一、高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫津貼，按照國家相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫津貼。

二、高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。

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