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勞動者提前多少日向用人單位提出辭職(勞動者需提前幾日書面辭職)

2022-07-29 00:55:53 百科全書來源:
導讀目前大家應該是對勞動者需提前幾日書面辭職比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動者需提前幾日書面辭職方面的相關(guān)知識來分...

目前大家應該是對勞動者需提前幾日書面辭職比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動者需提前幾日書面辭職方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導不簽字批準,也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。

單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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