目前大家應(yīng)該是對(duì)畢業(yè)生如何簽勞動(dòng)合同比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于畢業(yè)生如何簽勞動(dòng)合同方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

一轉(zhuǎn)眼呢又到了大學(xué)畢業(yè)季哈！很多應(yīng)屆畢業(yè)生呢，想要順利的早早找到工作早早簽合同啊。那么今天呢就來(lái)說一說畢業(yè)生該如何簽合同才使自己不遭受損失。

首先，注意這個(gè)3方就業(yè)協(xié)議他不等同于勞動(dòng)合同，可以說三方協(xié)議書呢他只是畢業(yè)生用人單位和學(xué)校三方之間所簽訂的一個(gè)就業(yè)意向。他不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件不包含勞動(dòng)合同必備的內(nèi)容，不適用勞動(dòng)法來(lái)調(diào)整。

在實(shí)踐當(dāng)中呢那有些簽署之后啊他實(shí)際并未履行，而有些內(nèi)容不符合確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)要求，不能證明雙方已經(jīng)正式建立了勞動(dòng)關(guān)系

第二，簽謹(jǐn)慎簽約，慎重違約，誠(chéng)信履約。

再次提醒三方協(xié)議雖然不是正式的一個(gè)勞動(dòng)合同，但卻是畢業(yè)生走向社會(huì)的一個(gè)平等自愿協(xié)商的一個(gè)民事契約，那無(wú)論是企業(yè)還是畢業(yè)生任何一方違約都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第三，建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份畢業(yè)生可以要求用人單位，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。

第四，試用期包含在勞動(dòng)合同期之內(nèi)從試用期開始用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者來(lái)繳納社保?！痉梢罁?jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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