目前大家應(yīng)該是對(duì)臨時(shí)工的工齡能否找回比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于臨時(shí)工的工齡能否找回方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

臨時(shí)工是可以計(jì)算工齡的，律上已經(jīng)消除臨時(shí)工的概念，所以臨時(shí)工也稱為“勞動(dòng)合同制工”。不管是否簽訂合同，與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)工期間的工作時(shí)間算工齡。

本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。

職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計(jì)算：

(1)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨時(shí)工被正式錄用后，其錄用前最后一次在本單位以工資收入為生活來(lái)源的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算工齡。

(2)參加縣以上由組織人事部門組織的工作隊(duì)隊(duì)員，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為國(guó)家工作人員后，其工齡可以從入隊(duì)之日起計(jì)算。

(3)季節(jié)工轉(zhuǎn)為固定工后，其在本單位連續(xù)每年做季節(jié)工的實(shí)際工作時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。

(4)臨時(shí)工轉(zhuǎn)為固定工以后，其在本單位最后一次當(dāng)臨時(shí)工的連續(xù)工作時(shí)間，可以與被轉(zhuǎn)為固定工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

(5)輪換工回鄉(xiāng)后，根據(jù)國(guó)家建設(shè)需要，重新被吸收為國(guó)家職工時(shí)其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起。

(6)“亦工亦農(nóng)”工被本單位招為正式工以后，其轉(zhuǎn)為正式工以前最后一次在本單位當(dāng)“亦工亦農(nóng)”工的連續(xù)工作時(shí)間可以計(jì)算工齡。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十一條，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

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