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1、匯算清繳對象

1、根據(jù)現(xiàn)行所得稅法的規(guī)定，凡財務會計制度健全、帳目清楚，成本資料、收入憑證、費用憑證齊全，核算規(guī)范，能正確計算應納稅所得額，經稅務機關認定適用查帳征收的企業(yè)，均應當在年終進行所得稅的匯算清繳。

2、實行查賬征收的企業(yè)；

3、實行核定應稅所得率的企業(yè)。企業(yè)無論盈利或虧損，是否在減免期內，均應按規(guī)定進行匯算清繳。實行核定定額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)，不進行匯算清繳。

4、匯算。在月度或季度終了后15日內預繳的基礎上，自行計算確定全年應繳、應補及應退稅款。

5、申報。填寫并報送企業(yè)所得稅年度納稅申報表及其附表，以及稅務機關要求提供的其他資料。

6、繳納。

7、　正常情況：公歷1月1日起至12月31日止。

8、特殊情況：企業(yè)在一個納稅年度中間開業(yè)、終止，使該納稅年度的實際經營期不足12個月的，以其實際經營期為一個納稅年度。

9、一個納稅年度終了后5個月內（次年的1月1日至5月31日），比如，26年企業(yè)所得稅匯算清繳時間：27年1月1日至5月31日。

10、　大多數(shù)企業(yè)都是每年3-5月集中申報，稅局集中在5月底進行扣款。

11、企業(yè)所得稅實行的是法定扣除，一項支出能否稅前扣除，首先要看其是否屬于稅法允許扣除的支出，只有充分了解了企業(yè)所得稅匯算清繳的扣除標準，才能做到合理合法節(jié)稅。企業(yè)所得稅匯算清繳稅前扣除標準如下：

12、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。

13、對從事股權投資業(yè)務法人企業(yè)（包括集團公司總部、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)等），其從被投資企業(yè)所分配的股息、紅利以及股權轉讓收入，可以按規(guī)定的比例計算業(yè)務招待費扣除限額。

14、企業(yè)在籌建期間，發(fā)生的與籌辦活動有關的業(yè)務招待費支出，可按實際發(fā)生額的60%計入企業(yè)籌辦費，并按有關規(guī)定在稅前扣除。

15、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

16、企業(yè)應于每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會撥交當月份的工會經費。工會在收到工會經費后，應向交款單位行政開具“工會經費撥繳款專用收據(jù)”，稅務部門據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除。

17、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

18、超過14%的部分，應當作為企業(yè)所得稅調增項目計入“遞延稅款——遞延所得稅負債”貸方，在次年匯算清繳時作為扣繳企業(yè)所得稅的計稅基礎，在報表上則反映為“遞延稅款貸項”。

19、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定：除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

20、經認定的技術先進型服務企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

21、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

22、(財稅[22]48號)規(guī)定：對化妝品制造與銷售、醫(yī)藥制造和飲料制造（不含酒類制造）企業(yè)發(fā)生的廣告費和業(yè)務宣傳費支出，不超過當年銷售（營業(yè)）收入30%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

23、(財稅[22]48號)規(guī)定：煙草企業(yè)的煙草廣告費和業(yè)務宣傳費支出，一律不得在計算應納稅所得額時扣除。

24、《企業(yè)所得稅法實施條例》第五十三條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除。

25、非公益性捐贈不得扣除，應作納稅調增。

26、《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

27、《企業(yè)所得稅法實施條例》第九十六條規(guī)定：《企業(yè)所得稅法》第三十條第（二）項所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規(guī)定。

28、　(財稅[2009]27號)規(guī)定：自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。

29、《企業(yè)所得稅法實施條例》第九十五條規(guī)定：《企業(yè)所得稅法》第三十條第（一）項所稱研究開發(fā)費用的加計扣除，是指企業(yè)為開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎上，按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除；形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。

30、（財稅[2009]29號)規(guī)定：財產保險企業(yè)按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%(含本數(shù))計算限額；人身保險企業(yè)按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的10%(含本數(shù))計算限額。

31、（財稅[2009]29號)規(guī)定：其他企業(yè)按與具有合法經營資格中介服務機構或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務協(xié)議或合同確認的收入金額的5%(含本數(shù))計算限額。

32、研發(fā)費用加計扣除范圍擴大

33、高新技術企業(yè)認定條件放寬

34、公益股權捐贈扣除辦法明確

35、預付卡按實際支出稅前扣除

36、股權激勵行權可以遞延納稅

37、存款保險保費可以稅前扣除

38、企業(yè)職工因公出差的人身意外保險費支出準予稅前扣除

39、企業(yè)發(fā)生資產移送他人，應按規(guī)定視同銷售確定收入的，應按照被移送資產的公允價值確定銷售收入

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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