想必現在有很多小伙伴對于401K是什么方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于401K是什么方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

401K計劃：401K計劃也稱為401K條款，是指美國1978年《國內稅收法》第401條K項的規(guī)定。

該條款適用于私人公司，為雇主和雇員的養(yǎng)老金存款提供稅收方面的優(yōu)惠。

按該計劃，企業(yè)為員工設立專門的401K賬戶，員工每月從其工資中拿出一定比例的資金存入養(yǎng)老金賬戶，而企業(yè)一般也為員工繳納一定比例的費用。

員工自主選擇證券組合進行投資，收益計入個人賬戶。

員工退休時，可以選擇一次性領取、分期領取和轉為存款等方式使用。

1978年，美國國會決定鼓勵美國國民增加養(yǎng)老儲蓄。

國會議員們認為，如果能夠提供一種養(yǎng)老金儲蓄途徑，同時降低州和聯邦稅，人們就會踴躍參加這一計劃。

《稅收改革法案》正是在這樣的背景下得以通過的。

法案的部分條款允許為雇員建立一種延遲納稅的儲蓄計劃。

該計劃因《國內稅收法》中的401條第（k）項而得名。

時任福利顧問的特德·本納（Ted Benna）起草了該計劃。

美國國稅局（IRS），在1981年正式接受了他的計劃，并發(fā)布了建議的規(guī)章。

1982年，美國納稅人首次采用了這一新計劃。

歷時近10年后，最后的規(guī)章終于在1991年出臺。

401K計劃是一系列退休計劃的組成部分，該系列計劃叫做固定分擔額退休金計劃。

其它固定分擔額退休金計劃包括：利潤分享計劃、個人退休金賬戶（IRA）、小型企業(yè)雇員配款（Simple IRA）、簡易雇員退休金（SEP）和貨幣購買計劃。

這些計劃之所以稱為“固定分擔額退休金計劃”，是因為分擔額是由雇員（又稱參與者）或雇主規(guī)定的。

401K計劃與其他養(yǎng)老金計劃的不同之處： 當您參加401K計劃時，您可以告知雇主您希望在賬戶中存入多少錢。

通常每月最高可存入工資的15%，但雇主有權限制該金額。

如果金額不如您的預期，您應當盡力爭取一個較高的限額。

美國國稅局設定的全年總繳款限額為11,000美元（2002年）。

這筆繳款是在計算稅款前直接從您的工資中扣除的，更重要的是，您甚至無需親自經手。

這使得401K成為最方便的養(yǎng)老金儲蓄計劃之一。

如果運氣好，雇主會根據您的繳款數額，提供一定比例的“搭配”繳款。

雇主提供的搭配繳款，即您可以“白拿的錢”，是用來激勵員工參加該計劃的主要動力。

雇主之所以鼓勵您參加該計劃完全是由于法規(guī)的制約，這一點將在稍后討論。

賬戶中的資金交給第三方進行管理，管理人員負責幫您開設賬戶，投資共同基金、債券、貨幣市場等，但具體投資組合方式是由您自己決定的。

管理人員通常會提供一份投資工具清單，供您從中挑選，同時會針對您愿意承擔的風險水平提供一些指導。

保值增值非靠譜2008年的國際金融危機就給美國“401K計劃”的安全性敲響了警鐘。

在2008年11月國際金融危機最嚴重時，美國“401K計劃”總虧損額度近2萬億美元。

超過50%的“401K計劃”個人養(yǎng)老金賬戶持有人將資金從股票市場轉移到非股票領域，而在國際金融危機的谷底將資金撤離股票市場無異于割肉，許多即將退休的美國老人個人養(yǎng)老金賬戶因此縮水近半，他們不得不延遲退休或推遲領取養(yǎng)老金時間。

隨后不到3年，美債危機導致的股市動蕩又讓“401K計劃”賬戶的持有人損失慘重。

有數據顯示，美債評級下調以來，一個普通的“401K計劃”賬戶平均浮虧約1.2萬美元。

美國養(yǎng)老金賬戶虧損的根本原因，是由于監(jiān)管放松，投資風險比較高參考資料 401K鼻祖美國也非一帆風順 中國讓養(yǎng)老金入市靠不靠譜。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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