想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于勞動合同法生效實施時間方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于勞動合同法生效實施時間方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、《勞動合同法》第16條規(guī)定；勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

2、但是勞動合同的生效時間不同于勞動關(guān)系建立的時間，根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！眲趧雨P(guān)系建立的時間是實際用工發(fā)生之日起。

3、未經(jīng)拉芝張士回答允許不起得轉(zhuǎn)載本文技內(nèi)容，否則將視為會侵權(quán)

4、規(guī)定勞動合同生效時間的實際意義在于，一旦勞動合同生效即對當(dāng)事人雙方發(fā)生法律拘束力，雙方必須依據(jù)勞動合同的約定執(zhí)行，如果用人單位未按照約定提供給勞動者相應(yīng)的工作，勞動者則可以依據(jù)勞動合同的約定追究用人單位的責(zé)任;若勞動者未按照勞動合同的約定付出勞動，用人單位則可以因此追究勞動者的法律責(zé)任。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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