一、養(yǎng)老金連漲

　　在2020年之前，養(yǎng)老金的增長比例從2016年就出現(xiàn)了下降。2016年的增長比例在5%左右，而17年在5%左右，2018年則是0%。

　　如果今年養(yǎng)老金能夠繼續(xù)增長，也就能夠?qū)崿F(xiàn)18連漲。不管怎樣，這對(duì)于我國的退休人員來說是一個(gè)喜聞樂見的好消息。就算是增長比例很小，養(yǎng)老金較以往仍然還是會(huì)有所增長，只是增長多少的問題。

　　據(jù)了解，我國有31個(gè)省市都將最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了一定幅度的提升。而且，我國2021年的CPI也有了一定的上漲，前段時(shí)間蔬菜價(jià)格的上漲還引發(fā)了熱議。另外，我國參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)也有了明顯的增加?？傮w來看，我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢良好，有能力提高退休老人的待遇水平。

　　因此，綜合種種情況，國內(nèi)的養(yǎng)老金具備了上調(diào)的基礎(chǔ)條件，而且估計(jì)漲幅與往年的區(qū)別不會(huì)太大，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金18連漲還是非常有希望的。而且，為了可以讓退休人員的生活更有保證，我國正致力于完善養(yǎng)老金增長的穩(wěn)定機(jī)制。

　　　二、多繳多得原則

　　關(guān)于養(yǎng)老金的增長，我國法律是有法規(guī)的。社會(huì)保險(xiǎn)法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)物價(jià)上漲的情況以及員工的工資增長水平來提高養(yǎng)老金

　　具體來說，養(yǎng)老金的上漲主要三個(gè)步驟進(jìn)行調(diào)整，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整。定價(jià)調(diào)整原則也就是說，只要是符合了養(yǎng)老金增長條件的退休員工，都能夠享受同等的養(yǎng)老金增長待遇。

　　也就是說，如果你所在的地區(qū)實(shí)行的是定價(jià)調(diào)整原則，那么每一名退休員工每個(gè)月又會(huì)獲得同等的養(yǎng)老金增長額度。而傾斜調(diào)整原則主要適用于經(jīng)濟(jì)比較落后的偏遠(yuǎn)地區(qū)，也是一種定額定向的調(diào)整。所以說，定價(jià)調(diào)整與傾斜調(diào)整都與工齡長短毫無關(guān)聯(lián)。

　　但掛鉤調(diào)整則能夠體現(xiàn)出繳費(fèi)年限與工齡的價(jià)值，主要能夠分為兩方面，即工齡的掛鉤調(diào)整和養(yǎng)老金的掛鉤調(diào)整。比如說，2021年上海養(yǎng)老金水平掛鉤3%。單看這一數(shù)值，確實(shí)是有些低。但是，上海并非是無視工齡的重要性。

　　每一名職員在退休時(shí)都會(huì)對(duì)養(yǎng)老金待遇進(jìn)行核定，在核定過程中總是會(huì)參考一下職員的工齡與繳費(fèi)年限。所以，一般來說，工齡較長的職員在退休時(shí)獲得的待遇也會(huì)比工齡短的人要好一些。文章來源:社保網(wǎng)

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：