一、三個月試用期不交社保可以嗎?

　　不可以，試用期不繳納社保違法。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。

　　如果用人單位違反勞動法律、侵犯了勞動者本人的權益，勞動者自己除了通過勞動爭議處理程序等渠道維護自身權益外，也可以向勞動監(jiān)察機構投訴。

　　二、公司不交社保怎么辦?

　　試用期內單位不給繳納社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商;如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟單位進行協(xié)商;勞動監(jiān)察處理無果后，可以依法申請勞動仲裁和訴訟。

　　試用期內單位不給繳納社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商;如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟單位進行協(xié)商;勞動監(jiān)察處理無果后，可以依法申請勞動仲裁和訴訟。

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