2022年北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案參考一覽，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

　　好消息！最近“人社部發(fā)確定了2022年養(yǎng)老金的調整方案大方向，確定漲幅為4%。截止目前，北京未公布2022年養(yǎng)老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養(yǎng)老金上調方案，這邊可以參考2021年的養(yǎng)老金調整方案。

　　調整細則

　　定額調整

　　所有列入調整范圍人員，每人每月一律增加50元，和2020年、2019年水平持平。對養(yǎng)老金水平偏低人員，尤其是大部分企退人員和靈活就業(yè)人員更有保證，利于縮小貧富差距，體現(xiàn)社會公平，促進社會安定和諧。

　　掛鉤調整

　　雙掛鉤，既與繳費年限掛鉤，也與調整前本人養(yǎng)老金水平掛鉤，多繳多得，長繳多得。

　?。?）與繳費年限掛鉤

　　這部分和2020年、2019年的調整標準完全相同。繳費年限每滿1年，每月增加3元。并且實行雙兜底，對失地農民實行最低45元的兜底方案，對繳費不滿10年的早年退休的人實行最低30元的兜底方案。

　　另外，不滿1年的月數(shù)零頭，每月增加0.25元。如果有10個月的零頭，這部分就可以每月增加5元。是全國繳費年限操作最精細化的一個地區(qū)，也最公平。全國大多數(shù)地區(qū)都是繳費不滿1年的零頭，按1年計算。

　　（2）與本人養(yǎng)老金水平絕對金額掛鉤

　　近年來，北京與養(yǎng)老金水平掛鉤的調整方案是全國的亮點，較大程度地縮小了退休人員養(yǎng)老金的貧富差距。很多朋友都認為北京的方案最公平合理、堪稱完美。

　　北京的掛鉤調整方法是按北京城鄉(xiāng)居民最新可支配收入標準5786元為界限，劃為兩檔。低于5786元的，增加55元。5646元及以上的，每人增加20元。低者多調，高者少調。同時，為公平起見，調整前養(yǎng)老金高于5786元的，調整后養(yǎng)老金低于5841元的（5786+55），予以差額不足。文章來源:社保網(wǎng)

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