靈活就業(yè)按最少檔交15年退休能拿是多少？

　　如今全國各地統(tǒng)一的員工養(yǎng)老金計算方法：養(yǎng)老金由“個人賬戶養(yǎng)老金”+“基本帳戶養(yǎng)老金”兩部份構(gòu)成。在其中：

　　個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù);

　　基本養(yǎng)老金=退休時本地上年社會發(fā)展職工平均工資×（1+自己均值交費指數(shù)值）÷2×交費年限×1%。

　　舉例說明，孫先生2022年早已45歲了，才逐漸自身按較低級別交納社保，提前準備交納15年直到退休。假定本地上年社會發(fā)展職工平均工資是7855元，那麼我們可以粗略地測算一下孫先生退休后的養(yǎng)老金。

　　一般而言，靈活就業(yè)必須負責(zé)的社保繳費占比為20%，在其中僅有8%可以進到本人養(yǎng)老服務(wù)帳戶，其他的12%進到社會統(tǒng)籌一部分。

　　假定社會發(fā)展平均收入一直按5%的速率升高，忽視個人賬戶貸款利息等要素，那麼孫先生在60歲退休時，個人賬戶一共總計交納了76萬。在退休的第一個月，孫先生領(lǐng)到的養(yǎng)老金是：個人賬戶養(yǎng)老金=76萬/139=702元;基本養(yǎng)老金=7855*（05^15）（1+0.6）/2*15*1%=1960元;2個帳戶加起來，第一月累計領(lǐng)到的額度便是：2662元。換句話說，15年之后孫先生退休，可以領(lǐng)到2662元養(yǎng)老金。

　　社會養(yǎng)老保險是社保繳費基數(shù)越高，繳的期限越長，養(yǎng)老金拿的越大，社保繳納人繳夠15年可以再次繳，交費占比可以提升一些，那樣養(yǎng)老金可以拿的越來越多了。

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