堅信我們都知道養(yǎng)老金針對大部分退休職工而言是較為主要的，伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，人民生活水平也在不斷提高，個人社保褔利也在不斷提高。

　　一、養(yǎng)老金多少歲可以領(lǐng)

　　參與養(yǎng)老保險金的本人，做到退休年齡時累計交費滿十五年，申請辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。男達到60歲，女職工達到50歲，女干部達到55歲。

　　女工人退休年齡可以推行延展性法定退休年齡，即合乎退休條件的女工，身心健康，工作中必須，依照公司融合自己具體制訂的相對應(yīng)操作步驟，在抵達退休年齡法規(guī)一個月以前，經(jīng)個人申請辦理，公司允許，勞動局報備，其法定退休年齡可以適度延遲時間，延遲的期限最短不能低于一年，并應(yīng)按全年實際操作，但最多不能超過55歲。

　　二、交養(yǎng)老保險有什么常見問題

　　員工繳費工資高過所屬省上年社會發(fā)展平均工資300%的，以所屬上年社會發(fā)展平均工資的300%為社保繳費基數(shù);員工繳費工資小于所屬省上年社會發(fā)展平均工資60%的，以所屬省上年社會發(fā)展平均工資的60%為社保繳費基數(shù)。

　　個人信息參與社會養(yǎng)老保險的以本地上本年度在崗職工社會發(fā)展平均工資的一定占比做為個人繳費基數(shù)，可選用的檔級為60%、80%、100%，根據(jù)現(xiàn)如今職工平均工資逐漸提升，充分考慮本人承受力，一部分省份提升40%的檔級。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：