上海產(chǎn)假多少天2022新規(guī)：2022上海產(chǎn)假天數(shù)新標準

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，符合生育法法規(guī)的夫婦，除了享受我國產(chǎn)假外，女方還可以享受60天生育假。加起來就是158天。

　　2022上海市產(chǎn)假新規(guī)：

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前假可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　根據(jù)新修改的《人口計生法》，此次方案完善了有關(guān)積極生育支持方案，其中方案之一，將生育假由30天延長到60天。

　　綜上，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

　　這些方案充分體現(xiàn)了我國和社會對于婦女職工的支持和愛護，用人單位應(yīng)該積極予以響應(yīng)和實施。

　　拓展閱讀：

　　育兒假是多少天？如何享受？

　　按照新規(guī)：“符合有關(guān)法律法規(guī)生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。”在實際執(zhí)行中，育兒假按照生育的子女數(shù)量計算天數(shù)。每年的育兒假原則上應(yīng)在當年使用，可以連續(xù)使用，也可以分散使用。

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