淮安職工生育保險可以享受哪些報銷？

　　生育保險待遇包括：生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。

　　生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用以及法律、法規(guī)的其他項目費用。

　　職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費的，職工按照我國法規(guī)享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照我國法規(guī)享受生育的醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

　　職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實施計劃生育手術(shù)時，用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的，職工生育醫(yī)療費用或者職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費用待遇由生育保險基金支付;職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補助，在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。

　　職工未就業(yè)配偶按照職工參保地法規(guī)的生育的醫(yī)療費用標準的50%享受生育的醫(yī)療費用待遇。所以單位職工在正常參加生育保險并且繳納滿法規(guī)的時間均可享受生育保險待遇。

　　【淮安生育津貼領(lǐng)取條件2022】

　　哪些情況可以領(lǐng)取生育津貼：

　　生育津貼是職工按照我國有關(guān)法規(guī)享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

　　職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼：

　　（一）生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；

　?。ǘ┤焉锊粷M2個月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼；

　?。ㄈ嵭休斅压芙Y(jié)扎手術(shù)的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼；

　?。ㄋ模嵭休斅压軓屯ㄊ中g(shù)的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術(shù)的，享受14天的生育津貼；

　　（五）放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的生育津貼；

　?。┓衔覈嘘P(guān)法規(guī)享受護理假的，享受15天的生育津貼。

　　職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：