一、繳存基數(shù)

　　各單位和職工的繳存月工資基數(shù)最低不低于南通市人社局公布的最低月工資標準;最高不超過28000元。

　　南通市最低工資標準：南通市市區(qū)、啟東市執(zhí)行一類地區(qū)月最低工資標準2280元，非全日制用工小時最低工資標準22元;海安市、如皋市、如東縣執(zhí)行二類地區(qū)月最低工資標準2070元，非全日制用工小時最低工資標準20元。

　　二、調(diào)整范圍

　　機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體等（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工。

　　單位在職職工是指由單位支付工資的各類人員，以及有工作崗位，但由于病傷產(chǎn)假（六個月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動合同或符合勞保部門認定的形成事實勞動關(guān)系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗人員。

　　三、住房公積金的暫存

　　為切實解決職工與單位終止勞動關(guān)系后的住房公積金業(yè)務(wù)問題，減輕企業(yè)社會化管理的負擔，因單位撤消、解散等原因，職工住房公積金需整體轉(zhuǎn)入的單位，其職工可進入中心住房公積金暫存戶。原單位或結(jié)算組織提供法院或工商部門出具的單位撤消、解散等的文書，填寫住房公積金《轉(zhuǎn)移通告書》。

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