公司交社保和個人交社保有什么不同?

　　對于公司職員來說，通常繳納社保都是公司幫忙交的，有靈活就業(yè)人員就沒有社保，擔(dān)心現(xiàn)在我國都提倡靈活人員也可以繳納社保了，那兩者有什么不同?下面同社保君來看看。

　　社保分為單位社保和個人社保。

　　對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當(dāng)月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。

　　一般社保局在鎖定公司臺賬之后就會在20號統(tǒng)一從各個公司社保專戶里扣去各個員工的社保費用。26號之后每個員工都能相應(yīng)的查到自己的社保帳戶繳費明細(xì)。

　　公司交社保和個人交社保有什么不同?

　　種類不同：公司繳納社保通常是繳納的養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險，個人社保繳納通常是以靈活就業(yè)人員的身份繳納，只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。

　　繳納金額不同：公司繳納社保是公司和個人分別承擔(dān)部分社保的費用，如果是個人繳納社保則續(xù)保自己負(fù)責(zé)全部的社保費用。

　　繳費基數(shù)不同：公司繳納是按照員工上年度工資收入的月均值來進(jìn)行繳納，而個人是可以自己進(jìn)行選擇有60%-300%不等的可繳費，繳納的基數(shù)越大則領(lǐng)取的養(yǎng)老金越大。

　　繳納方式不同：公司進(jìn)行社保的繳納通常只需要員工將個人信息統(tǒng)一交給人事在去社保局進(jìn)行辦理即可，如果是個人就需要自己準(zhǔn)備好資料前往社保局進(jìn)行繳納。

　　性質(zhì)不同：公司的社保是我國的強(qiáng)制要求繳納的，如果不繳納則會面臨出發(fā)，個人的社保是自愿進(jìn)行繳納的。

　　繳費比例不同:單位繳納社保，職工養(yǎng)老保險的單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，靈活就業(yè)人員自己繳納社保，養(yǎng)老保險的繳費比例為20%.

　　退休的年齡不同：位繳納社保，男性60周歲退休，女性職工50周歲退休，靈活就業(yè)男性60周歲退休，靈活就業(yè)女性55周歲退休。

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