37歲社保斷交5年有必要補嗎？37歲社保斷交5年怎么補繳？37歲社保斷交5年有什么影響？

　　一、37歲社保斷交5年有必要補嗎

　　有以下情況下，還是有必要補繳社保：

　　無法達到最低繳費年限：退休都是有固定年限的，當累積年限無法達到最低累積繳費年限要求時，將直接影響?zhàn)B老金的發(fā)放以及退休后醫(yī)療待遇的享受。在37歲之前沒有繳納較長時間社保費用且之后也不能保證連續(xù)不斷繳納的，最好還是補繳。

　　個人想要較好的社保待遇：社保繳費遵循的是多繳多得、長繳多得的原則，所以繳費時長與待遇的好壞直接掛鉤;個人想要享受更好的養(yǎng)老以及醫(yī)療保險的，最好是完成補繳。

　　二、37歲社保斷交5年有什么影響

　　累積繳費年限：以五十五退休為例的話，37歲距離55就只有18年的時間了，在無法保證后期持續(xù)社保繳納的情況下，斷交的5年很可能直接導致退休時無法滿足最低累積繳費年限的要求，從而無法享受養(yǎng)老保險的待遇。

　　社保待遇受到影響：社保斷交五年除了對養(yǎng)老保險待遇有所影響之外，在這期間，也是無法通過醫(yī)保報銷醫(yī)療費用的，并且也不可以享受生育、工傷等方面的保險;個人需要面臨的風險還是比較大的。

　　三、37歲社保斷交5年怎么補繳

　　社保補繳通常并不能直接進行，需要由用人單位進行補繳，而且斷交時間較長的，除了需要社保費用之外，還需要繳納一定的滯納金。

　　需要注意的是，個人原因導致社保中斷五年的，并不是說想要直接補繳就可以補繳的;對于繳費年限不夠的，部分地區(qū)會有階段性的補繳方案，可以通過補繳或者延遲退休的方式來達到最低的社保繳費年限要求。需要具體看參保地當地的要求，以當地的補繳法規(guī)為準。

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