一、試用期是否繳納社保?

　　試用期是要繳社保費(fèi)的。社會保險是為員工的生活、醫(yī)療保險而實(shí)行的強(qiáng)制性保險。員工享受的所有福利中只有社保是強(qiáng)制性福利。

　　一金不做強(qiáng)制要求，但是五險是必須要繳納的義務(wù)。所謂強(qiáng)制性，就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出要求，雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。

　　企業(yè)同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關(guān)系的作為事實(shí)勞動關(guān)系仍受法律保護(hù)，而作為事實(shí)勞動關(guān)系，企業(yè)要終止必須提前30天告知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償。

　　二、想領(lǐng)退休金需要交多久社保?

　　繳費(fèi)累計(jì)滿15年且到達(dá)退休年齡之后方可辦理退休手續(xù)。目前為止，退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：干部55周歲(自由職業(yè)者也為55周歲)。

　　達(dá)到退休年齡后，可以按月領(lǐng)取退休金;醫(yī)療保險：三個月后生效，生病住院就可以報銷;生育保險：單位交費(fèi)滿一年后生孩子，基本上花不著自己的錢;失業(yè)保險：繳納超過一年后，被單位開除的，暫時找不到工作，可領(lǐng)取一些失業(yè)金;工傷保險：一旦發(fā)生工傷，治療費(fèi)用就由工傷基金賠付，不用單位負(fù)擔(dān)。

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