想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于平均工資是怎么計(jì)算的方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、平均工資的算法：職工的平均工資=一定期限內(nèi)單位實(shí)際支付的全部職工的工資總額除以一定期限內(nèi)全部職工的平均人數(shù)。

2、而職工的工資總額包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等在內(nèi)。

3、法律依據(jù) 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。

4、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

5、工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

6、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

7、工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。

8、第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。

9、

。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：