想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于勞資是什么意思方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、勞資通常指企業(yè)中的勞動工人和企業(yè)的資產(chǎn)所有者，勞資雙方大部分為勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。

2、勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3、訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

4、法律依據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

6、第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

7、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

8、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

9、

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