想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于國慶節(jié)加班工資怎么算方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、國慶節(jié)加班工資支付不低于工資的百分之三百。

2、10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工資。

3、之后的日子是如果是調休的，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。

4、七天假期內遇到周六、周日的，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。

5、法律依據(jù) 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

6、

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本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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