想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于工傷20年后不可以補辦工傷的有關(guān)手續(xù)方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、

某廠有一職工，在1969年冬建設(shè)廠房搬運水泥時摔倒，當(dāng)時因年輕也沒在意1973年12月5日去醫(yī)院檢查。

2、診斷為第二腰椎壓迫性骨折，但該同志并沒有要求辦理工傷1996年，因個人不小心在家中又摔扭過兩次腰和腳。

3、為此病休了幾個月1997年元月，該同志提出補辦工傷，經(jīng)廠里研究。

4、認(rèn)為時間太久，當(dāng)時未申報，無資料備案。

5、無可靠證明，且在家中又摔扭過多次，無法確定傷害部位。

6、故未予辦理經(jīng)過若干年后，職工可否再補辦工傷的有關(guān)手續(xù)？

專家評析：

關(guān)于若干年后能否補辦工傷的問題，有關(guān)的勞動法規(guī)并沒有明確規(guī)定只能結(jié)合《民法通則》中有關(guān)規(guī)定提供一些法律建議時效是指一定事實狀態(tài)持續(xù)一定時間而產(chǎn)生一定法律后果的制度。

7、它分為取得時效和消滅時效消滅時效即法律所規(guī)定的某種權(quán)利消滅的時限，它又可以分為除斥期限和訴訟時效除斥期限是某項實體權(quán)利消滅的時限，除斥期限屆滿。

8、實體權(quán)即消滅，即使提起申訴有關(guān)部門也可以不予受理《勞動法》第八十二條規(guī)定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面仲裁.這里的60日即為除斥期限本案中，職工向廠里提出補辦工傷。

9、廠里作出不予辦理決定并通知到本人之日應(yīng)看作勞動爭議發(fā)生之日該職工如果在其后60日內(nèi)向勞動仲裁委員會提出申訴，仲裁委員會將受理但是仲裁委員會受理只是使該職工獲得了請求權(quán)，而不是勝訴權(quán)《民法通則》第一百三十五條規(guī)定:向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效為2年.但身體受到傷害要求賠償時。

10、訴訟時效為1年訴訟時效屆滿，當(dāng)事人就不能請求法院強制保護訴訟時效從已知或應(yīng)知權(quán)利被侵害的時間開始計算該職工1969年冬建廠房時受傷，1973年12月5日去醫(yī)院檢查才發(fā)現(xiàn)因此這里的1973年12月5日應(yīng)作為已知權(quán)利被侵害之日。

11、在后的1年內(nèi)，由于他并沒有提出辦理工傷的請求，從《民法通則》的規(guī)定來看。

12、應(yīng)當(dāng)是已超過訴訟時效工廠所作出的時間太久，當(dāng)時未申報，無資料備案。

13、無可靠證明而不予辦理的決定是符合《民法通則》的規(guī)定的另外《民法通則》第一百三十七條規(guī)定：從權(quán)利被侵害之日起超過20年的、人法院不予保護.該職工1969年冬受傷，1997年元月才提出補辦工傷請求，歷時達27年。

14、這完全超過了《民法通則》規(guī)定的最長訴訟時效因此，從這點來看工廠對其不予補辦工傷也是合法的法律關(guān)于訴訟時效的規(guī)定是為了穩(wěn)定社會關(guān)系，促使權(quán)利人有效及時地行使權(quán)利。

15、不至于經(jīng)過了幾十年、上百年后權(quán)利人才進行起訴，同時也有利于有關(guān)部門迅速查清事實，依法作出裁決如果權(quán)利人由于疏忽。

16、不積極追究義務(wù)人履行義務(wù)，可以視為其已放棄權(quán)利，法律將不再予以保護

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本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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