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隨著社保制度的不斷完善，參加社會保險(xiǎn)的人越來越多，很多沒有固定工作單位的個(gè)人也開始以靈活就業(yè)身份參加社保，那么靈活就業(yè)人員自己交社保，那么企業(yè)交社保和個(gè)人交有什么區(qū)別呢？下面一起來看看。

性質(zhì)不同：單位交社保是強(qiáng)制性的，如果存在合法勞動關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納社保，那么屬于違法行為，但是如果是自己繳納社保，那么就沒有強(qiáng)制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保。

險(xiǎn)種不同：單位所繳納的社保包含五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，而自己以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種。

繳費(fèi)基數(shù)不同：單位交社保，繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工上年度的平均工資計(jì)算的，而自己以靈活就業(yè)身份交社保，可以根據(jù)自身實(shí)際情況選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)范圍為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%，參保人員可以按照自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力選擇適合的繳費(fèi)檔次。

繳費(fèi)比例不同：單位繳納社保，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，靈活就業(yè)人員自己繳納社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，其中12%的繳費(fèi)進(jìn)入到養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶，8%的繳費(fèi)比例進(jìn)入到個(gè)人賬戶。

繳費(fèi)金額不同：單位交社保，職工個(gè)人只需要繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，單位承擔(dān)大部分保費(fèi)。而自己繳納社保則需要由參保者自己來承擔(dān)所有保費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡不同：單位繳納社保，男性60周歲退休，女性職工50周歲退休，女干部55周歲退休；自己繳納社保，靈活就業(yè)男性60周歲退休，靈活就業(yè)女性55周歲退休。

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