試用期單位不繳納社保違法嗎 怎么投訴現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳霸囉闷趩挝徊焕U納社保違法嗎 怎么投訴的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

在如今，社保對于勞動(dòng)者來說是很重要的，很多人小伙伴求職的時(shí)候，試用期單位都不會(huì)繳納社保，那么試用期單位不繳納社保違法嗎？下文就來帶大家了解一下。

試用期單位不繳納社保是違法的，根據(jù)有關(guān)法律，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。即試用期間勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

而只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。

遇到試用期單位不繳納社保，可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保，如果用人單位仍拒絕，勞動(dòng)者可以到有勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：