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現(xiàn)在職工在進入用人單位工作后，每月需要按時繳納社會和住房公積金，并且社保和公積金的保費是由職工和用人單位共同承擔的，并且是從職工工資中每月按照標準扣除。那么，下面看下單位不交公積金違法嗎？

單位不交公積金是違反法律法規(guī)規(guī)定的行為。根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位如果不交公積金，會被處一萬元以上五萬元以下的罰款，如果逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

一般來說，單位幫員工繳納公積金，個人繳存的費用和單位繳存的費用一般是一樣的，也就是說按照等額繳納。而關(guān)于這個繳存的基數(shù)，一般來說在5%~12%之間，可以由用人單位根據(jù)各個公司的績效來自行決定。很多公司會按照8%來決定，當然這也不是由員工來決定的，由企業(yè)來確定。

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