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目前，很多職工其實都遇到過拖欠工資的情況發(fā)生，尤其是對于一些在工地上干活的農民工而言，被拖欠工資的概率更高。那拖欠工資多少可以立案呢？下面一起來看看相關內容吧。

據了解，勞動爭議案件立案無數額要求，根據現行相關法律規(guī)定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請勞動仲裁，等等。

職工們要是被拖欠工資后可以直接到當地的勞動監(jiān)察大隊投訴，讓勞動監(jiān)察大隊給單位下一個限期支付工資的通知。根據法律的規(guī)定，如果單位在收到這個通知之后仍然不支付工資的話，那就構成拒不支付勞動報酬罪，是要進監(jiān)獄的。

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