目前一公司要求懷孕自動(dòng)離職 究竟是哪家公司的關(guān)注度特別高，熱度非常高，這也證明大家現(xiàn)在都在關(guān)注這個(gè)事情，那么具體的一公司要求懷孕自動(dòng)離職 究竟是哪家公司的事情是怎么回事呢，小編收集了一些相關(guān)的內(nèi)容來給大家一起查閱一下把。　

自從二胎、三胎政策放開后，就有不少企業(yè)暗藏生育歧視，甚至要求女職工懷孕要報(bào)備，若不報(bào)備就會(huì)受到處罰。近日，有一公司要求懷孕自動(dòng)離職的事件引起大家的高度關(guān)注，到底是哪家公司？下面跟小編一起去看看吧。

日前，一封要求女員工一旦懷孕自動(dòng)離職的公司免責(zé)承諾書在社交媒體上引發(fā)關(guān)注。承諾書上寫道：本人鄭重承諾在公司工作期間一旦懷孕，本人要自動(dòng)離職，并且放棄追究本單位任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和相關(guān)法律責(zé)任。據(jù)該女員工正式，這封承諾書情況屬實(shí)，因?yàn)檫€沒有離職，所以不方便透露更多信息。

對(duì)此，有律師表示，如果這份這封承諾書違反勞動(dòng)者的真實(shí)意思，是勞動(dòng)者為了保住工作、被逼無奈，在被脅迫的情況下簽訂的，那么按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，這就是無效條款。面對(duì)這樣的承諾書，女性員工應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

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