目前大家應該是對非因本人意愿中斷就業(yè)是什么意思比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于非因本人意愿中斷就業(yè)是什么意思方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

非因本人意愿中斷就業(yè)的意思就是非自愿失業(yè)。

下列情形認定為非因本人意愿中斷就業(yè)：

終止勞動合同的；

被用人單位解除勞動合同的；

被用人單位開除、除名和辭退的。

有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

在試用期內的；

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第二十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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