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雙增雙節(jié)方案(如何抓好雙增雙節(jié)工作)

2022-06-12 19:01:14 問(wèn)答百科來(lái)源:
導(dǎo)讀想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于如何抓好雙增雙節(jié)工作方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于如何抓好雙增雙節(jié)工作...

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于如何抓好雙增雙節(jié)工作方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于如何抓好雙增雙節(jié)工作方面的知識(shí)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

深入開(kāi)展“雙增雙節(jié)”活動(dòng),需要進(jìn)一步牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想。今年以來(lái),金鳳煤礦按照集團(tuán)公司的總體部署和具體安排,在狠抓落實(shí)上下了不少工夫,做了許多工作,有的還取得了比較明顯的成效。但是,要將這項(xiàng)活動(dòng)更加全面、深入、持久地開(kāi)展下去,并使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目的,還需要我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng),樹(shù)立牢固的節(jié)約意識(shí),樹(shù)立起“省下的就是掙來(lái)的”節(jié)約理念,以“五型企業(yè)”建設(shè)為主線(xiàn),強(qiáng)化全方位管理,不斷夯實(shí)精細(xì)化管理基礎(chǔ),進(jìn)一步完善優(yōu)化精細(xì)化管控體系,做到事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有人管、事事有依據(jù)、事事有考評(píng),切實(shí)把精細(xì)化管理工作做深、做實(shí)、做細(xì)。

“雙增雙節(jié)”是增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支的簡(jiǎn)稱(chēng),重點(diǎn)在于全面通過(guò)節(jié)省增效提高經(jīng)濟(jì)效益。為全面抓好“雙增雙節(jié)”,集團(tuán)公司多次提出相應(yīng)的措施,特別是集團(tuán)公司召開(kāi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)及2012年上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議之后,先后出臺(tái)了18項(xiàng)“雙增雙節(jié)”措施,并針對(duì)“七項(xiàng)費(fèi)用”重新下達(dá)了整體下調(diào)10%的目標(biāo)開(kāi)始,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出;為切實(shí)提高集團(tuán)公司的利潤(rùn),使年終利潤(rùn)達(dá)到神華集團(tuán)下達(dá)的73億元的目標(biāo),集團(tuán)公司決定在全年內(nèi)深入開(kāi)展“增產(chǎn)增收、提質(zhì)提效、降費(fèi)降耗”活動(dòng)。針對(duì)此項(xiàng)活動(dòng),更是一場(chǎng)“雙增雙節(jié)”運(yùn)動(dòng)。從出臺(tái)新的行動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施方案、考核辦法開(kāi)始,建立多重獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。而且強(qiáng)調(diào)要求,加強(qiáng)實(shí)施全員考核?因此,把“雙增雙節(jié)”的活動(dòng)上升到“運(yùn)動(dòng)”的高度一點(diǎn)也不為過(guò),那么,針對(duì)活動(dòng),我們更要結(jié)合“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng),全面推動(dòng)“全國(guó)學(xué)神華、全區(qū)國(guó)企學(xué)神寧、我們?cè)趺崔k”活動(dòng),那么,我們應(yīng)該怎么辦,我們的班組應(yīng)該怎么辦?如何抓好班組“雙增雙節(jié)”活動(dòng)的主動(dòng)意識(shí),這值得我們思考。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


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