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雇員過失造成他人財產(chǎn)損失，雇主承擔責任。雇員與雇主之間是雇傭勞動關(guān)系，雇員的行為是為雇主謀取利益，在工作期間發(fā)生事故民事賠償當然是由雇主承擔。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

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