目前大家應(yīng)該是對(duì)變相裁員需要的證據(jù)是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于變相裁員需要的證據(jù)是什么方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

變相裁員需要的證據(jù)：

勞動(dòng)合同、工作證、工作牌；

工資發(fā)放記錄、工資條；

工資發(fā)放記錄、工資條；

社保繳納記錄；

工作安排交流截圖。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條，證據(jù)包括：

(一)當(dāng)事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子數(shù)據(jù);

(六)證人證言;

(七)鑒定意見;

(八)勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：