目前大家應(yīng)該是對曠工三天被開除還有沒有工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于曠工三天被開除還有沒有工資方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

曠工三天被開除有工資拿。只要員工付出了勞動，那么就有享受勞動報酬的權(quán)利，員工曠工三天被開除，單位可以扣除員工獎勵性待遇，但是工資還是要支付給員工的。職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效;連續(xù)曠工時間超過15天，或者1年以內(nèi)累計曠工時間超過30天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行條例》第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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