目前大家應該是對未提前30天申請離職走了會扣工資嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于未提前30天申請離職走了會扣工資嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

沒有提前30天申請離職，如果勞動雙方協(xié)商一致的，用人單位不需要克扣勞動者的工資，依法結清工資，如果勞動者因此給用人單位造成損失的，勞動者需要承擔賠償責任，勞動者對賠償有異議的，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，用人單位負責舉證證明。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第七十七條，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第九十條，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：