目前大家應(yīng)該是對(duì)社保斷了三個(gè)月還能補(bǔ)交嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于社保斷了三個(gè)月還能補(bǔ)交嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)的可以補(bǔ)，普通靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶的不可以。

2016年人社部出臺(tái)過(guò)一個(gè)文件，叫做《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理工作的通知》，文件中明確提出靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶不可以通過(guò)事后補(bǔ)繳方式增加繳費(fèi)年限。

企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以補(bǔ)的，按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，如果企業(yè)沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起每日承擔(dān)萬(wàn)分之五的滯納金，然后可以補(bǔ)繳。

怎樣判斷是企業(yè)的呢？勞動(dòng)者和企業(yè)必須建立勞動(dòng)關(guān)系，由企業(yè)給發(fā)放工資并附有有相應(yīng)的工資發(fā)放記錄等證據(jù)材料。而且有的地區(qū)還要求有相應(yīng)的勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察或者社保征繳部門(mén)的法律文書(shū)。

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)可以補(bǔ)交三個(gè)月之內(nèi)的保險(xiǎn)。這實(shí)際上是一個(gè)人性化的措施，以長(zhǎng)久以來(lái)一直存在。

職工由于轉(zhuǎn)換單位或者變換工作等原因，肯定會(huì)出現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)中斷的情況，因此國(guó)家規(guī)定了三個(gè)月的銜接期，保障職工短期內(nèi)中斷醫(yī)保繳費(fèi)待遇可以正常享受或者補(bǔ)繳補(bǔ)報(bào)。

一般來(lái)講，在整個(gè)醫(yī)保等待期內(nèi)，所有補(bǔ)繳的時(shí)間是不超過(guò)三個(gè)月的。

比如當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保等待期是6個(gè)月，不能說(shuō)我補(bǔ)繳了三個(gè)月，正常繳費(fèi)一個(gè)月，然后要再補(bǔ)繳兩個(gè)月，仍然可以中間享受醫(yī)保待遇。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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