目前大家應(yīng)該是對(duì)合同里的附加條款怎樣寫比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于合同里的附加條款怎樣寫方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

一般來(lái)說(shuō)，合同的附加協(xié)議是對(duì)原合同未盡事宜或者合同履行過(guò)程中新發(fā)生的情況而另外進(jìn)行的補(bǔ)充或者變更。

在增加附加協(xié)議條款的時(shí)候，要做到以下幾點(diǎn)：當(dāng)事人的基本信息，注意附加協(xié)議的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)和原來(lái)合同當(dāng)事人保持一致。

附加協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是對(duì)原合同未盡事宜的詳細(xì)說(shuō)明，注意附加協(xié)議的內(nèi)容不能和原合同的內(nèi)容矛盾，附加的內(nèi)容要表達(dá)清楚，避免歧義。

當(dāng)然，附加協(xié)議的形式應(yīng)當(dāng)與原合同一樣完備。附加協(xié)議的尾部要寫上相應(yīng)的日期與落款。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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