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產(chǎn)假可以提前十五天休。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的內(nèi)容，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)可根據(jù)具體情況有所增減：

產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天；

難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可依法增加產(chǎn)假15天；

流產(chǎn)的，可休15或42天產(chǎn)假。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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