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解除勞動合同經(jīng)濟補償金法律依據(jù)(法律規(guī)定勞動合同解除的方法有哪些呢)

2022-06-16 23:54:43 百科全書來源:
導讀目前大家應該是對法律規(guī)定勞動合同解除的方法有哪些呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于法律規(guī)定勞動合同解除的方法有哪些...

目前大家應該是對法律規(guī)定勞動合同解除的方法有哪些呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于法律規(guī)定勞動合同解除的方法有哪些呢方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞動合同解除的方法有法定解除和約定解除兩種。

法定解除是指在勞動合同的履行過程中,出現(xiàn)勞動法律法規(guī)規(guī)定的情況時,當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。

約定解除是指在勞動合同的履行過程中,當事人一方或者雙方認為繼續(xù)履行合同已經(jīng)沒有必要時,與另一方協(xié)商取得一致意見后,解除勞動合同的行為。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

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