目前大家應該是對休產(chǎn)假的要不要發(fā)工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于休產(chǎn)假的要不要發(fā)工資方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

員工有社保，在休產(chǎn)假期間，由生育保險支付生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。單位無需支付工資。但是單位沒有給員工交社保的，生育津貼由單位支付。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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