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漏打卡扣工資不合法。

員工正常出勤了，忘記打卡未給單位造成損失，公司只能按照規(guī)章制度算違紀(jì)處理，不能扣工資。漏打卡扣工資屬于變相減少勞動(dòng)者報(bào)酬，屬于侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，可以去人社局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》 第五十條，勞動(dòng)者工資企業(yè)應(yīng)該按月支付給勞動(dòng)者本人，不得扣減或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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