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曠工一天的，一般扣除當(dāng)日的工資，而當(dāng)日的工資一般是用月工資除以實(shí)際的工作天數(shù)。所以具體的扣除多少工資，需要結(jié)合本人的工資已及當(dāng)月的工作日來(lái)進(jìn)行確定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

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