目前大家應(yīng)該是對工地受傷跟老板談賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工地受傷跟老板談賠償方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定，并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》 第五十四條，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

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