目前大家應該是對勞動爭議處理期限是怎樣的呢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動爭議處理期限是怎樣的呢方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

自爭議發(fā)生之日起三十日內可申請調解;調解期限為15日。

自爭議發(fā)生之日起一年內申請仲裁;勞動仲裁期限為45日,特殊情況延長15日。

仲裁裁決送達之日起十五日內可向法院起訴,普通訴訟結案期限為60日,可以延長。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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