目前大家應(yīng)該是對單位拖欠工資怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位拖欠工資怎么辦方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權(quán)利：

(1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。

(2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。

(3)可以直接向人民法院起訴。

【法律依據(jù)】

《民事訴訟法》第二百一十四條，債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令：

(一)債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的；

(二)支付令能夠送達債務(wù)人的。

申請書應(yīng)當(dāng)寫明請求給付金錢或者有價證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實、證據(jù)。

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