目前大家應(yīng)該是對(duì)試用期簽的合同效力是怎樣的比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于試用期簽的合同效力是怎樣的方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

試用期簽的合同當(dāng)然有效，不過(guò)如果是只簽訂試用期合同沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，則合同也有效；但是試用期的約定不成立，視為沒(méi)有試用期，合同中約定的試用期期限視為勞動(dòng)合同的期限。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

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