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企業(yè)讓員工連續(xù)上9天班算違法，勞動法規(guī)定標準工時制度每天工作8小時，每周休息2天。

根據(jù)《勞動法》第九十條，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第九十條，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

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