目前大家應該是對勞動合同終止都包括怎樣的情況比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同終止都包括怎樣的情況方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

出現以下情況的勞動合同會終止：

（一）勞動合同期滿的，但勞動者存在懷孕等法定情況的，勞動合同應當自動延續(xù)至相應情形消失再終止。

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【法律依據】

《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

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