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勞動法規(guī)定65歲以上(65歲以上受勞動法保護(hù)嗎)

2022-06-25 07:54:20 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對65歲以上受勞動法保護(hù)嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于65歲以上受勞動法保護(hù)嗎方面的相關(guān)知識來分享給...

目前大家應(yīng)該是對65歲以上受勞動法保護(hù)嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于65歲以上受勞動法保護(hù)嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

已經(jīng)到了退休年齡,并且享受退休待遇的人,是不受勞動法保護(hù)的,可以直接向法院以民事訴訟的方式索要報(bào)酬。起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第七十三條,勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:

(一)退休;

(二)患病、負(fù)傷;

(三)因工傷殘或者患職業(yè)??;

(四)失業(yè);

(五)生育。

勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

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