目前大家應(yīng)該是對公司不給發(fā)工資該如何解決比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司不給發(fā)工資該如何解決方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司不發(fā)工資可以采取以下方法解決：

一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；

二、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))；

三、也可以直接申請仲裁；

四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

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