目前大家應該是對違約金與經濟補償金如何可以適用比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于違約金與經濟補償金如何可以適用方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

經濟補償金與違約金同時可能涉及的主要是過失性辭退導致的解除勞動合同情形，我認為：經濟補償金與違約金可以相互并存的，這是因為違約金是對勞動單位或個人進行的懲罰，而經濟補償金是單方面的用人單位的補償，與違約金的本質區(qū)別；違約金是當事人在合同約定的一方違約應向另一方支付的金額。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百八十三條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。

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