當(dāng)前大家對于員工績效考核自評都是頗為感興趣的，大家都想要了解一下員工績效考核自評，那么小美也是在網(wǎng)絡(luò)上收集了一些關(guān)于員工績效考核自評的一些信息來分享給大家，希望能夠幫到大家哦。

1、為了進(jìn)一步完善公司分配管理制度，強(qiáng)化公司員工的責(zé)任意識與成果意識，并運(yùn)用該評價的方式。

2、指導(dǎo)、幫助、約束和激勵廣大員工，真正實(shí)現(xiàn)收入靠貢獻(xiàn)的分配原則。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：